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资料内容介绍:

目 录

一、制度篇
1. 日常工作规范准则……………………………………………………………05
2. 人力资源管理制度……………………………………………………………08
3. 公司工资管理制度……………………………………………………………11
4. 公司财务管理制度……………………………………………………………14
5. 文件规范及机密管理…………………………………………………………16
二、工具表
1. 行政/财务工具表
 员工请假单……………………………………………………………… 18
 差旅费报销单…………………………………………………………… 18
 工资条/领取签据…………………………………………………………19
 财务借支单……………………………………………………………… 20
 财务采购表……………………………………………………………… 20
 员工月薪金总表………………………………………………………… 21
 员工考勤审核表………………………………………………………… 22
 人员外出登记表………………………………………………………… 23
2. 人力资源工具表
 公司人员组织架构……………………………………………………… 24
 正规劳动合同…………………………………………………………… 25
 应聘登记/决议表…………………………………………………………31
 新聘员工转正考核表…………………………………………………… 33
 季度绩效考核表………………………………………………………… 35
 年度绩效考核表………………………………………………………… 37
主管任免状……………………………………………………………… 39
离职审批交接单………………………………………………………… 40
3. 项目运作工具表
 员工加班登记表…………………………………………………………42
客户版面确认……………………………………………………………43
标准 >标准会议纪要……………………………………………………………44
 标准工作单………………………………………………………………45
 策略单……………………………………………………………………46
 项目周计划………………………………………………………………47
 项目月计划………………………………………………………………48
 提案预约函………………………………………………………………50
4. 业务运营工具表
 业务日报表………………………………………………………………51
 业务拓展月计划…………………………………………………………52
 业务分析表………………………………………………………………54
5. 各类标准工具说明
 工作单流程表……………………………………………………………56
 业务运营流程表…………………………………………………………57
 影视制作流程表…………………………………………………………60
 工资/工龄标准……………………………………………………………61













日常工作规范准则

第一章 总则
为规范公司员工的行为,维护公司日常工作的顺畅运作,同时保障员工的合法权益,结合公司的实际情况,特制定本准则,希望所有员工自觉遵守。

第二章 日常办公
第一条:上班时,员工应着与工作场所相适应的衣装,仪表以及衣着服饰应保持整洁、大方、得体,全体员工不得穿拖鞋上班;
第二条:上、下班时间出入公司(上、下午),须到总台打卡,若未打卡 一概以旷工情况处理;
第三条:上班时间员工应坚守工作岗位,专心工作,非会议、业务及相关工
作时间,尽量避免走动。同事交谈、来访接待或业务洽谈应不影响其他员工工作;
第四条:员工外出公办,须在总台详细登记“外出登记表”,并事先经上级主管核准,方可外出。未经核准,均视为私自无故离开岗位,依旷工规定处理;
第五条:办公文明,注意保持清洁、良好的办公环境,提高工作效率,工作时间不要串岗聊天、高声喧哗;
第六条:员工在工作时间除上网查找与工作相关的资料,及业务、项目方面的沟通交流外,不准上网聊天、玩游戏、听音乐、看影片及与工作无关的浏览;
第七条:待客要热情有礼,言行体现公司良好形象;使用电话应注意礼仪,语言简明,重要电话及时记录,不要利用公司电话处理私事或长时间进行闲聊;
第八条:员工须爱护公物,节约水电和办公用品。最后离开办公室的员工,要关闭好电器、门窗;
第九条:员工需要经常留意公司公告栏及QQ群里的信息,公告栏由行政部门人员统一张贴或编写有关通告,员工切勿擅自张贴或更改板上的通告。


第三章 作息及考勤
第一条:员工应遵守公司作息时间,不得无故迟到、早退。当工作需要时,员工应自觉服从并延长工作时间或加班;
第二条:目前公司实行日8小时、一周单休的作息制度。具体作息时间为每
周一至周六,上午上班时间:8:30-11:30,下午上班时间:13:00-17:30(春、秋、冬季),14:00-18:00(夏季);
第三条:公司实行日常加班补休制度,晚上加班需在考勤表上登记加班事由,视加班时长(统一从20:00算起),以小时为单位(不到30分钟则不计算在内),准予次日相同时长的补休资格;
第四条:公休日(周日)时间加班,以半天为单位,准予日后相同时长的补休资格,补休具体步骤要求与请假相同,拥有的补休天数可抵消相应的请假天数;
第五条:除加班及补休,员工无故迟到10分钟以上,一次扣薪金20元,2小时以上作旷工半天处理,超过5小时作旷工一天处理,无故不上班作旷工处理;
第六条:旷工一天给予扣除两天工资的经

 
 
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